为全面总结一季度审管办各项工作开展情况，围绕审执质效指标体系下暴露的问题和不足深入分析交流研讨，进一步明确工作重点，提出工作要求，4月23日，新城法院审管办召开部门会议，分管副院长姚洁参加会议并讲话，审管办全体干警参加会议。

翟艳红主任首先传达学习了《新城法院关于在全院开展党纪学习教育的实施方案》《西安市中级人民法院关于深入推进廉政风险防控工作的实施意见（试行）》文件精神，结合张军院长来陕调研讲话精神、赵雷院长在全市法院一季度审判数据会商研判专题会上的讲话精神，对新审执质效指标体系下存在的问题和应对措施逐一进行分析。

随后，副主任屈柳就上级法院司改培训会议中案例库、法答网、司法建议、阅核制等工作需要关注的重点进行传达学习。通过实操演示的方式，展示如何在平台提取数据、解读指标、分析异常，并分享如何从弱势、异常数据中反查原因、深挖症结、改进提升。审管办全体干警围绕工作职责，逐一汇报一季度工作开展情况。

姚洁副院长对审管办一季度工作表示肯定，她表示新审判管理指标体系发布后，对审管办工作提出了更高要求，审管办要充分发挥新指标体系审判质效“导航仪”、综合治理“晴雨表”作用，进一步创新审判管理方式，转变工作理念，做好数据分析研判，将数据会商作为有力抓手，深挖弱势指标原因。同时，坚持目标导向、问题导向，深入庭室加强督导，提出针对性措施，促进质效指标整体提升，确保圆满完成年中及年度进步进位目标。

下一步，新城法院审管办将深化“抓指标就是抓质效、抓质效就是抓进位”的意识，继续发挥审管办作为审判管理的枢纽作用，多维、精准研判审判质效态势，主动深入，与调、立、审、执各业务条线加强协调配合，压实责任，形成工作合力，实现审判质效的全方位提升。