庭审兼作生动的法治课堂，案例即是鲜活的普法教育素材。为深入贯彻落实全省“三个年”活动、全市“八个方面重点工作”，扎实推进市委政法委、区委政法委和市中院服务高质量发展“两行动、两措施”动员部署会议精神。近日，新城法院民二庭在劳动争议巡回法庭开庭审理一起劳动争议案件，并邀请4名相关企业代表参加旁听，让企业“零距离”感受司法审判工作，切实提高企业应对法律风险的能力和水平。

庭审前，案件承办人赵丹法官向企业家简要介绍了案件情况及庭审流程，并向他们说明法院庭审评查标准，邀请他们一起参与庭审观摩。

“现在开庭！”随着清脆的法槌声响，庭审正式开始。在承办法官的主持下，庭审活动严格按照法定程序依次进行，用人单位和劳动者双方围绕未签订书面劳动合同的原因、实行计件工资是否必须达到最低工资标准、是否符合解除劳动关系支付经济补偿的情形等方面进行辩驳。案件基本事实在法官紧围争议焦点的积极引导下，逐渐清楚、明晰。

庭审结束后，承办法官对相关企业代表的到来表示欢迎，针对企业关切的法律问题进行了一一解答，并虚心接受企业提出的意见建议。参加庭审观摩的相关企业代表表示，通过旁听本次案件的审理，一方面能够切实感受法院在优化营商环境，护航企业高质量发展方面所提供的司法助力，另一方面也将借此次活动检视企业自身经营中存在的盲点和风险点，并感受到了依法经营管理的必要性和防范风险的重要性。

水深则鱼悦，城强则贾兴！经济蓬勃发展，离不开稳定、公平、透明、可预期的法治化营商环境。新城法院民二庭将以“两行动、两措施”为契机，主动回应企业司法需求，以更精准、更完善、更有效的便民利企举措，打造最优营商环境新标杆。