为贯彻落实西安市人力资源和社会保障局、西安市中级人民法院《关于进一步加强劳动人事争议仲裁与诉讼衔接机制建设实施意见的通知》，持续优化法治化营商环境、助力企业高质量发展。11月10日，新城法院党组成员、副院长姚洁与民二庭庭长韦东、副庭长蔡唯佳及部分法官干警前往新城区人力资源和社会保障局召开联席会议。区人社局副局长吴全泰与区人社局调解仲裁科科长、调解仲裁院院长赵振宇及区仲裁委部分工作人员参会。

区人社局高志局长对姚院长一行的到来表示欢迎，带领大家参观了区仲裁院的标准化仲裁庭，并介绍了仲裁庭信息化建设情况。

图︱会议现场

联席会议上，姚院长表示，近年来新城法院受理的劳动争议案件数量逐年增加，为充分发挥在劳动争议案件中法院指导引领作用和仲裁前置功能，应当完善和运用裁审衔接工作机制。区人社局副局长吴全泰表示会继续与区法院保持联系，提高仲裁院与法院司法公信力，促进辖区劳动关系和谐稳定。

图︱新城法院党组成员、副院长姚洁讲话

随后，双方就今后加强合作，深化诉源治理，探索矛盾纠纷多元化解，强化仲裁化解纠纷能力、充分发挥仲裁优势，推进“法院＋仲裁”诉调对接工作，完善日常沟通协调机制、诉仲对接办案信息共享机制进行研讨，并达成共识。

通过此次联席会议，增进了双方之间的了解，有利于互促互进、互学互鉴，增进合作广度和深度。新城法院将继续以劳动争议巡回法庭为平台，分析研究解决裁审过程中遇到的具体问题和疑难案例，进一步完善常态化沟通联系机制，共同融入优化营商环境工作，努力实现双赢、共赢、多赢良好工作局面，共同为西安高质量发展提供更加有力的司法服务和保障。