新城法院成功调解一批群体性劳动争议纠纷案件

近日，新城法院民二庭通过扎实细致的调解工作，终使25件群体性劳动争议纠纷案件的原、被告双方达成谅解，互相息诉，收到了良好的社会效果。

经审理查明，原告西安英德利酒店管理有限公司不服西安市新城区劳动争议仲裁委员会裁决，将被告秦静等25人诉至新城法院，诉称其与被告不存在劳动合同关系，请求不予支付被告未签订书面劳动合同的双倍工资及带薪年休假工资。随后，被告（原告）秦静等25人亦向该院提起诉讼，请求西安英德利酒店管理有限公司支付带薪年休假工资、加班工资以及加付解除劳动合同的赔偿金、双倍经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资差额及社会保险等项费用。收到这批案件后，该院高度重视，由民二庭副庭长孟晓红担任审判长进行审理。承办法官开庭后，并未简单草率作出裁判，而是抓住案件争议焦点，以维护社会和谐为出发点，从双方当事人利益考虑，通过做深入细致的辩法析理、耐心周到的调解工作，终使剑拔弩张的双方当事人冰释前嫌，消除了对立情绪，均向法院提起撤诉。事后，双方当事人对该院三名法官认真负责的工作态度给予高度赞扬。（魏　玮）